Кандидат технічних відносин

Загальні відомості

Опис програми

Огляд

Доктор філософії SMLR Програма з промислових відносин та людських ресурсів (IRHR) - це міждисциплінарна програма, яка кваліфікує студентів для працевлаштування як викладачів коледжів або університетів, або для дослідницьких посад. Програма IRHR призначена для людей, які хочуть:

  • Вивчіть світ праці в нашій динамічній глобальній економіці, включаючи те, як трудові відносини впливають на організації, працівників і суспільство
  • Робота з провідними науковцями, які є національно та міжнародно визнаними експертами з широкого кола питань у сфері виробничих відносин та людських ресурсів
  • Стати провідним вченим. Студенти вчаться розробляти, проводити і публікувати строгі дослідження в наукових журналах, таких як Академія журналу управління , Академія менеджменту, Огляд промислових і трудових відносин , промислові відносини і журнал прикладної психології .
  • Розвивати навички навчання, працюючи асистентами та викладаючи власні курси.

Цілі навчання для студентів

  1. Досягти відзначених здібностей, стипендій, досліджень і лідерських навичок у виробничих відносинах і людських ресурсах
  2. Займатися і проводити оригінальні дослідження
  3. Підготуйтеся до професіоналів у сфері кар'єри, які потребують підготовки на найвищих рівнях у соціальних науках, які стосуються питань, пов'язаних з виробничими відносинами та людськими ресурсами

Вимоги до ступеня

Програма навчання в IRHR вимагає від усіх студентів:

  1. завершити три основні семінари
  2. вибрати основну сферу: Людські ресурси або Праця, Робота та Суспільство, в яких буде прийнято п'ять курсів
  3. або вибрати другорядне поле, в якому будуть проходити три курси, або взяти три факультативні дисципліни, якщо не вибрано вторинне поле
  4. завершити чотири статистичні та дослідницькі методи
  5. завершити магістерську дисертацію
  6. завершити дисертацію
  7. відвідувати Просемінар, який складається з презентацій факультету МСЖО, зарубіжних науковців та кандидатів наук. студентів

Студенти можуть взяти докторські курси в Прінстоні, Колумбії, Нью-Йорку, CUNY, Fordham, New School, або Stony Brook як частина їх навчання, через міжвузівський консорціум, в якому бере участь Rutgers.

Схема курсу

Курс

Семінар з індустріальних відносин

16: 545: 611 або затверджений еквівалент - Yr. 1 або 2

3

Семінар з людських ресурсів: Макро-фонди

16: 545: 612 або затверджений еквівалент - Yr. 1 або 2

3

Семінар з організаційного поведінки

16: 545: 618 або затверджений еквівалент - Yr. 1 або 2

3

Первинне поле: або

1. Людські ресурси *, або

2. Праця, робота та суспільство **

Yrs. 1 -3

15

Вторинне поле: або

1. Людські ресурси *,

2. Праця, робота та суспільство **

3. Індивідуальні або

4. Відсутність середньої спеціальності, з 9 кредитів факультативних, затверджених директором.

Yrs. 1 -3

9

Методи дослідження

16: 545: 613 або еквівалент - Yr. 1 або 2

3

Статистика I

15: 291: 515 або еквівалент. Має бути ступінь доктора наук рік. 1

3

Статистика II

15: 291: 625 або еквівалент. Має бути ступінь доктора наук рік. 1
або 2.

3

Розширена статистика або методологія

16: 545: 616 або 16: 545: 701, 702 або еквівалент. Схвалення
Град. Потрібний директор. - Рік. 2 або 3

3

Магістерська робота

16: 545: 701 - Рік. 2 або 3

6

Кредити Proseminar

16: 545: 610 - Ір. 1-3

3

Кредити докторської дисертації

16: 545: 702 - Ір. 4-5

18 = 72 Кредити Всього (з них 24 Дослідження «Дисертація

Магістерська робота

Протягом другого року навчання студенти виконують емпіричний дослідницький проект під керівництвом комісії з трьох осіб. Член або асоційований член випускника факультету МКПП може бути головою комітету та керувати дослідницьким проектом. Необхідна задовільна захист дисертації. Як правило, усна оборона планується як презентація на Просемінарі. Захист є відкритим для громадськості і має бути оголошений принаймні за два тижні. По завершенні дисертації та усного захисту, та 30 кредитів курсової роботи (з яких 6 можуть бути кредитами на дослідження для завершення дипломної роботи), студент отримує ступінь магістра наук і отримує право скласти кваліфікаційний іспит.

Кваліфікаційний іспит

Кваліфікаційний іспит оцінює знання та вміння учнів синтезувати теорію і методи, що викладені в їхніх обов'язкових і факультативних курсах, а також в їхніх спеціалізованих областях. Вона охоплює літературу IRHR, яка вважається основою, на якій базується кар'єра та майбутні дослідження студента, а також методи дослідження та методи аналізу даних, які мають відношення до обраної спеціальності студента. Іспит пропонується два рази на рік, у січні та травні (або у час, узгоджений з консультативним комітетом студента та директором-випускником). Формат - домашній, з закінченням 48 годин. Як правило, у грудні третій рік учні приймають кваліфікаційний іспит. Кваліфікаційний іспит оцінюється і повинен бути затверджений принаймні чотирма членами викладачів IRHR. Студенти, які не зможуть скласти іспит, повинні відновити його протягом чотирьох місяців. Після складання кваліфікаційного іспиту студенти отримують докторську дисертацію. кандидатуру.

Дисертація

Студенти закінчують дисертацію протягом четвертого і п'ятого років. Дисертаційний комітет повинен очолюватися членом факультету аспірантури IRHR і включати принаймні три інші факультети. Принаймні один член комітету повинен бути поза факультетом випускників IRHR. Члени ззовні Rutgers є кращими. Всі студенти представляють і захищають свої пропозиції дисертацій у форматі семінару. Захист пропозицій відкритий для всіх зацікавлених викладачів та кандидатів наук. студентів, хоча про прийнятність пропозиції голосують лише члени комітету. Після закінчення дисертації відбувається остаточна усна оборона. Захист є відкритим для громадськості і має бути оголошений принаймні за два тижні.

Залучення досліджень

Очікується, що студенти будуть активно залучені до досліджень протягом усього часу, коли вони входять до програми. Щоб полегшити це, студентів призначають до дослідницького радника після їх вступу до програми. Студенти можуть змінити свого наукового керівника, за взаємною згодою, наприкінці першого року і в будь-який час після цього. Дослідники надають щорічну оцінку науково-дослідної діяльності студентів, а задовільні показники необхідні для того, щоб студенти залишалися в доброму стані в програмі і продовжували отримувати фінансову допомогу.

Останнє оновлення Бер 2020

Про навчальний заклад

The Rutgers School of Management and Labor Relations (SMLR) is the leading source of expertise in the world of work, building effective and sustainable organizations, and the changing employment relat ... Детальніше

The Rutgers School of Management and Labor Relations (SMLR) is the leading source of expertise in the world of work, building effective and sustainable organizations, and the changing employment relationship. The school is comprised of two departments—one focused on all aspects of strategic human resource management and the other dedicated to the social science specialties related to labor studies and employment relations--with faculty from a wide variety of disciplinary backgrounds. Згорнути