Програма DBA призначена для працюючих професіоналів, які мають мотивацію розширити свої знання / навички та отримати ступінь доктора, не перериваючи свою роботу. Це співпраця між Плімутським університетом та Міжнародним інститутом у Женеві. Перші чотири модулі викладатимуться протягом чотирьох вихідних у Міжнародному інституті в Женеві. Ступінь DBA присуджується Плімутським університетом.

Доктор наук з державного управління: Докторська школа наук з державного управління була заснована в 2013 році. На даний момент це єдина докторська школа, що спеціалізується в галузі державного управління в Угорщині. Метою програми докторської школи є надання післядипломної освіти професіоналам (дослідникам і практикам), які працюють у сфері державного управління \n PhD з військових наук: Докторська школа військових наук має широкий спектр наукових напрямків: дослідження безпеки, Соціальні аспекти оборонознавства, Загальна військова теорія, Теорії військової науки, Оборона Логістика та економіка оборони, національна безпека та теорія оборони, інформаційні технології та зв’язок \n PhD з військової інженерії: Військова інженерія включає всі інженерні дисципліни, пов’язані з військовим застосуванням. Цей вид Ph.D. ступінь є унікальною в Європі та світі.

Програма доктора наук з державного управління (МА) готує студентів до роботи в міському управлінні, аналізі політики, програмному напрямку, напрямі розвитку, бюджетному консультуванні та аналізі, управлінні людськими ресурсами, координації безпеки на виробництві, лобіюванні, інформаційній спеціалізації та наданні писемності.

Метою професійної докторської програми з людської продуктивності та інновацій є надання досвідченим практикам розширених навичок і знань, щоб вони могли передбачати, розвивати, теоретично обґрунтовувати та ретельно оцінювати нові інновації, корисні для їхніх конкретних областей знань. Після успішного завершення програми студенти зможуть:

Міжвузівська докторська програма з трудових відносин і людських ресурсів, яка викладається спільно з університетами Ла-Корунья, Ов’єдо та Сарагоси, є піонером в іспанських університетах. Загальна мета програми полягає в тому, щоб забезпечити передовий рівень навчання в усіх сферах, пов'язаних з трудовими відносинами та людськими ресурсами в державних і приватних організаціях. Докторська програма дозволить розробити високоякісні докторські дисертації, які представляють прогрес і внесок у наукові знання і які в той же час сприяють передачі знань суспільству та впровадженню технічних досліджень найвищого рівня. державні та приватні організації.

Докторська програма TSM пропонує п’ять поглиблених галузей навчання для надзвичайно насиченого та широкого навчального плану. Оскільки програма зараховує лише від 10 до 20 нових докторів філософії. студентів кожного року, докторанти процвітають в атмосфері інтелектуальної ретельності та творчої співпраці між студентами та викладачами.

Our Ph.D. students cover a wide range of current topics in management: International Business, Finance, Accounting, Controlling, Human Resource Management, Marketing, (Information) Technology Management, Data Analytics, Consulting, Counseling / Training, Interim Management, Entrepreneurship, Innovation Management, Change Management, Leadership / Management, Health Care, Automotive, Tourism and Hospitality etc.

В даний час компанії, багатонаціональні організації, громадські організації, навіть невеликі компанії шукають найкращого з точки зору потенціалу та продуктивності своїх співробітників. Мета цієї програми - надати кандидатам, майбутнім менеджерам з персоналу інструменти для оцінювання, щоб найняти та підтримати потрібну людину на потрібній посаді.

Компанії складаються з людей, яким потрібна впевненість і мотивація. Добре управління людськими ресурсами забезпечує ефективність, якість і продуктивність на всіх рівнях. Ця програма поєднує в собі новітні дослідження та теорії для ефективного вирішення проблем людських ресурсів. Сьогодні компанії шукають найкращі навички та продуктивність своїх співробітників. Мета цієї програми — надати досвідченим менеджерам, підприємцям і професіоналам інструменти для найму, навчання та підтримки потрібних людей у найбільш підходящому бізнес-середовищі. Ця програма використовує систему APEL (Accreditation Preor Experiential Learning). Він адресований 30-річним менеджерам, підприємцям, професіоналам, які мають досвід роботи в галузі не менше 5 років. Для доступу до програми необхідна ступінь магістра або еквівалент. Весь курс проводиться дистанційно.

Програма задумана для забезпечення навчання в дослідницькому середовищі для докторантів, зацікавлених у застосуванні психології протягом усього життя та стосовно психічного здоров'я та добробуту в контексті сучасного суспільства, що характеризується швидкими змінами та складними соціальними проблемами.

Компанії складаються з людей, які потребують безпеки та мотивації. Добре управління персоналом гарантує ефективність, якість і продуктивність компанії на всіх рівнях. З реалізацією наукової дисертації кандидат стикається з останніми дослідженнями та теорією для ефективного та практичного вирішення проблем людських ресурсів у компаніях розподілу, виробництва та логістичних послуг. Сьогодні компанії, транснаціональні корпорації, неурядові організації та навіть невеликі компанії прагнуть до свого персоналу отримати найкраще з точки зору потенціалу та продуктивності. Мета цієї програми полягає в тому, щоб надати кандидатам і майбутнім менеджерам з персоналу інструменти оцінки для найму та підтримки потрібної людини на потрібній посаді.

Докторську дисертацію за методом дистанційного навчання присуджують після успішного завершення спеціалізації теоретичних досліджень. Дане дослідження представлено у формі докторської дисертації. PhD (доктор філософії) — єдиний ступінь доктора філософії, який можна отримати за допомогою дистанційного навчання. Основна вимога для отримання докторської дисертації онлайн через дистанційне навчання полягає в тому, щоб представити та обговорити дисертацію об’ємом не менше 100 сторінок для рецензування та оцінки академічним комітетом Університету Селінуса. Компанії складаються з людей, які потребують безпеки та мотивації. Хороше управління людськими ресурсами гарантує компанії ефективність, якість і продуктивність на всіх рівнях. З реалізацією дослідницької роботи, кандидат стикається з новітніми дослідженнями та теорією для ефективного та практичного вирішення проблем людських ресурсів у дистриб’юторських, виробничих та логістичних компаніях. Сьогодні компанії, транснаціональні корпорації, неурядові організації та навіть малі компанії шукають у своїх співробітників найкращого з точки зору потенціалу та продуктивності. Мета цієї програми — надати кандидатам та майбутнім менеджерам з персоналу інструменти оцінки, щоб найняти та підтримати потрібну людину на потрібній посаді.

Ця програма спрямована на підготовку докторів наук, висококваліфікованих дослідників і спеціалістів з відповідними знаннями, навичками та компетенціями про важливість людського фактору в робочих процесах, безпеці на роботі та професійній гігієні, а також на отримання міжнародно порівнянної компетенції та міжнародної компетенції порівнянний Ph.D. ступінь.