PHDSTUDIES

Управління персоналом Південно-Африканська Республіка - програми МВА Південно-Африканська Республіка Управління персоналом

Кандидат є докторська ступінь, зокрема, називається "доктор філософії " ступеня. Це вводить в оману, тому що кандидат наук не обов'язково філософи (якщо вони не заробили їх ступінь з філософії!). Проте, доктор філософії одержувачі мають можливість займатися в уявних експериментах, міркувати про проблеми і вирішувати проблеми в витонченими способами.

Вивчення управління людськими ресурсами, готує студентів до роботи з кадрами в компаніях і організаціях різних типів. Зазвичай на таких програмах вивчаються такі дисципліни, як управління конфліктами, трудові відносини, створення рентабельності інвестицій і побудова робочих груп.

Країна, розташована на південному краю Африки, Південної Африці, має багату культуру, що ви ніколи не отримаєте достатню кількість під час гастролей або навчаються тут. Мов тут включають афріканеров та англійською, а також голландці. Кампус життя величезного південноафриканського університету, Університету Йоганнесбурга або будь-якого іншого університету буде карколомне. Ви будете любити взаємодії з банту тут і тропічний клімат регіону.

Управління персоналом Південно-Африканська Республіка - Візьміть Управління персоналом Південно-Африканська Республіка. Усі програми Управління персоналом та шкільної інформації. Економте час і звернутися школу тут!

2 Результати в Управління персоналом, Південно-Африканська Республіка Filter

Кандидат з управління людськими ресурсами

University of Johannesburg
PhD
Січ 2021
<
Денна
<
заочно
<
2&nbsp;-&nbsp;4 років
англійська
Кампус

Програма розвиває інтелектуальні та професійні навички студента. Через докторську дисертацію студент, який отримав кваліфікацію, показав би докази незалежної та оригінальної н ...

Детальніше

Кандидат зі стратегічного управління людськими ресурсами

University of Johannesburg
PhD
Січ 2021
<
Денна
<
заочно
<
2&nbsp;-&nbsp;5 років
30 Жов 2020
англійська
Кампус

Управління людськими ресурсами передбачає стратегічний та інтегрований підхід до управління найціннішими активами організації - людьми - оскільки вони індивідуально та спільно ...

Детальніше